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簡陽市海撈餐飲管理有限公司玉林第一分公司
- 招聘職位
- 單位簡介
| 職位名稱：店長助理 截止時間：2021/1/30 | |
| 招聘崗位：食品/烹飪/餐飲類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[10]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：大學本科 | 年齡要求：22 ～ 30 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：其他 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[5600～10000]元 |
| 發布時間：2021-1-3 | 公司福利： |
要求與待遇：、【職位要求】1．22-30周歲，本科及以上學歷； 2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 4、活波開朗、人品好，綜合能力強，抗壓能力強，認同海底撈企業文化。 4、語言要求：英語、日語、韓語、法語、泰語、德語、印尼語、馬來西亞語、越南語、意大利語、西班牙語、葡萄牙語、俄語（其中一種語言即可）。 三、【薪資標準】 薪資：5600-10000元/月 包食宿，半年后通過考核根據所在崗位定薪； 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工首個子女可享受 2000~5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經理級別員工父母可享受 400元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600元/月的父母補貼； 五、【發展途徑】 途徑一：店長助理---金鷹池--大堂經理----后備店經理—海內外店經理； 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址：玉林市站前路150號南興廣場4樓海底撈； 溫馨提示：請帶上個人身份證； | |
| 職位名稱：服務員 截止時間：2021/1/30 | |
| 招聘崗位：食品/烹飪/餐飲類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[10]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：18 ～ 45 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[3400～8000]元 |
| 發布時間：2021-1-3 | 公司福利： |
要求與待遇：【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；三、【薪資標準】 玉林海底撈全勤每月保底工資3400元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 8000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。 六、【海底撈面試地點報名注意事項】 需提供的證明材料： 1.個人身份證原件 面試地址：玉林站前路150號南興廣場4樓海底撈 | |
| 職位名稱：傳菜員 截止時間：2021/1/10 | |
| 招聘崗位：食品/烹飪/餐飲類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[10]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：18 ～ 45 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[3400～8000]元 |
| 發布時間：2021-1-3 | 公司福利： |
要求與待遇：【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；三、【薪資標準】 玉林海底撈全勤每月保底工資3400元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 8000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。 六、【海底撈面試地點報名注意事項】 需提供的證明材料： 1.個人身份證原件 面試地址：玉林站前路150號南興廣場4樓海底撈 | |
| 職位名稱：后廚 截止時間：2021/1/30 | |
| 招聘崗位：食品/烹飪/餐飲類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[10]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求： ～ |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[3400～8000]元 |
| 發布時間：2021-1-3 | 公司福利： |
要求與待遇：【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；三、【薪資標準】 玉林海底撈全勤每月保底工資3400元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 8000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。 六、【海底撈面試地點報名注意事項】 需提供的證明材料： 1.個人身份證原件 面試地址：玉林站前路150號南興廣場4樓海底撈 | |
| 職位名稱：保潔 截止時間：2021/1/30 | |
| 招聘崗位：食品/烹飪/餐飲類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[10]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：18 ～ 45 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[3400～8000]元 |
| 發布時間：2021-1-3 | 公司福利： |
要求與待遇：1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；三、【薪資標準】 玉林海底撈全勤每月保底工資3400元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 8000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。 六、【海底撈面試地點報名注意事項】 需提供的證明材料： 1.個人身份證原件 面試地址：玉林站前路150號南興廣場4樓海底撈 | |
| 職位名稱：洗碗 截止時間：2021/1/30 | |
| 招聘崗位：食品/烹飪/餐飲類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[10]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：18 ～ 45 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[3400～8000]元 |
| 發布時間：2021-1-3 | 公司福利： 五險一金 包吃 包住 |
要求與待遇：一、【招聘崗位】 服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等二、【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 玉林海底撈全勤每月保底工資3400元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 8000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。 六、【海底撈面試地點報名注意事項】 需提供的證明材料： 1.個人身份證原件 面試地址：玉林站前路150號南興廣場4樓海底撈 | |
| 職位名稱：實習生 截止時間：2021/1/30 | |
| 招聘崗位：食品/烹飪/餐飲類 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數：[10]人 | 招聘部門： |
| 性別要求：不限 | 工作經驗：不限 |
| 學歷要求：不限 | 年齡要求：18 ～ 45 |
| 專業要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區：廣西 玉林 | 提供月薪：[3400～6000]元 |
| 發布時間：2021-1-3 | 公司福利： 五險一金 包吃 包住 |
要求與待遇：一、【招聘崗位】 服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等二、【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 玉林海底撈全勤每月保底工資3400元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 8000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。 六、【海底撈面試地點報名注意事項】 需提供的證明材料： 1.個人身份證原件 面試地址：玉林站前路150號南興廣場4樓海底撈 | |
基本資料
| 所屬行業： | 酒店/餐飲 |
|---|---|
| 公司性質： | 民營企業 |
| 員工人數： | 人 |
| 成立日期： | 2010/9/21 |
| 注冊資金： | 200萬人民幣 |
公司簡介
桂公網安備 45080202000052號
